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 韩国人的收入

1995年韩国的国民生产总值(GNP)达到1万美元。12年后的2007年,预计将达到2万美元。以4人家族为基准来看,一个家庭的收入可达8万美元。在此短期间内韩国GNP迅速增长的重要因素是韩国人民克服经济外汇危机(IMF)的意志和最近换率下降(韩元升值),即韩国人民勤勉进取和对外因素中的换率影响的结果。

  但是随着国民生产的增长,韩国人的消费水平也在急剧增长。人们日益重视名牌,实行高消费以及在文化生活方面的支出较大。特别是房地产方面的贷款和教育费支出过大,造成许多家庭的负担。大部分家庭要贷款买房,因此结婚后5~10年期间为了偿还大款而拼搏。

  子女也从进入幼儿园以后,私教育费日益增多。除了学校课程外,还要在学习班学习韩国国语,英语,数学等科目,美术,音乐,体育等还要接受特别指导,假期时,为了学习英语而送孩子留学的家庭也在迅速增加。

  

  韩国人4人家庭的最少生活费(在基本支出基础上的最少费用)为月126万韩元左右(2008年基准),在基础上进行各种生活消费,因此一般市民的支出会更大。随着消费水准的增长,消费形态和对生活质量及档次的追求也在日益增加。

  贴士> 韩国人的职场首月工资是多少?

   刚走入社会,每个企业的工薪水准多少有些差异,一般约在1~3千万韩元左右。三星,现代,LG等大企业则为1~3千万韩元左右,中小企业则为1500万韩元左右。一般 IT(信息技术)和金融,律师,会计师等专门职业的收入较高。

  如今出现了用年薪制代替工薪制的情形,根据个人的工作成绩和能力提前决定年薪的制度。管理职,专门职,营业职等主要采用此方式,根据能力和成果给予年薪的公司较多。这也是以年龄增长,在公司的工龄长短为基准的韩国企业经营文化的转变的一个方面。

  此外,跳槽也成为韩国企业文化中的一个新趋势,

  以前在一个公司一直工作到退休的工作方式被视为一种美德,但是如今有能力的人,会积极转向待遇更好的公司,渐渐西方的企业文化在韩国社会得以扎根,显现。

  

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